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    英才网联移动客户端“行业找工作”以“分行业更精准、招聘信息随身传递、准确定位身边好工作”等优势荣获“移动互联网行业最具影响力APP”称号。旗下建筑英才网同获此殊荣;uedbet与医药英才网共同荣获“移动互联网行业最具突出贡献APP”称号;金融英才网荣获“移动互联网行业最具品牌价值APP”称号。

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    2016年5月20日,由中国电子商务协会主办的“第三届中国新媒体门户大会”在北京梅地亚中心圆满落幕。在本次大会上,中国化工行业著名招聘网站uedbet荣获了“中国新媒体最具品牌价值行业门户”称号。

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    2017年3月23下午,由英才网联旗下uedbet联合北京化工大学举办的2017年春季双选会,在北京化工大学就业指导中心举行。

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    在第三届中国新媒体门户大会上,英才网联荣获了“中国新媒体最具影响力行业门户”称号;旗下建筑英才网荣获“最具突出贡献行业门户”称号、uedbet荣获“最具品牌价值行业门户”称号、医药英才网荣获“最具特色行业门户”称号、金融英才网荣获“最具创新行业门户”称号。

    英才网联总裁陶惠琼出席2014年APEC工商领导人峰会

    英才网联总裁陶惠琼表示,随着亚太经济一体化及全球多边贸易体系的不断建立与疏通,全球金融、互联互通的进一步深入,区域经济发展将迎来巨大的商机。中国更多的企业也将会抓住机遇,走外向型发展之路,走出国门。英才网联将把握时机,不断创新,为企业实施人才战略,提供有力帮助。

    • Offer虽不等于劳动合同 企业毁约仍担风险
    • 金融行业业务创新加快 理财顾问热招
    • 化工装备制造遇转机 压力容器工程师招聘走热
    • 各地新区建设方兴未艾 基建类人才需求迎来小高峰
    • “缺医少药”已成儿科发展瓶颈 药品研发及儿科医...
    • 员工主动辞职 也需支付年休假工资
    • 合理规范试用期限约定时间 为公司节约人力成本

    offer又被称为录用通知,属于用人单位希望和员工建立劳动关系的要约。当劳动合同与offer中的内容不一致或相冲突时,便产生了使用效力的问题。那么,企业如何将招聘、入职及试用期间的风险防范于未然,是企业人力资源管理首要注重的工作。为此,英才网联旗下医药英才网特邀北京市亿嘉律师事务所闫炳方律师,主讲“员工招聘、入职与试用期管理”主题沙龙,旨在通过对企业在招聘、入职与试用期管理环节的层层梳理,将其中的法律风险全面解析,以期对企业人力资源管理有所帮助。offer是否具有法律约束力,关键在于offer是否被候选人接受...

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    英才网联旗下金融英才网最新招聘数据显示,截至今年4月中旬,金融行业的人才需求量较去年同期相比上涨了9%。 在区域方面,北京地区同比涨幅排在全国之首,上涨了12.8%,其后是上海地区,同比涨幅12.5%。第三位的是广东地区,同比增长11%。

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    uedbet最新招聘数据显示,2017年4月中旬,化工行业的招聘需求较去年同期上涨了11%,环比增长了2%。其中,北京和上海两地的招聘需求涨幅最大,分别较去年同期上涨了16%和15.7%,涨幅都超一成;二三线城市中,河北的涨幅较大,为17%。

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    建筑英才网招聘数据显示,截至2017年4月中旬,建筑行业的人才招聘需求同比涨幅达11.6%,受利于国家的利好政策,基建类人才的招聘需求节节攀升,同比涨幅达14%。

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    医药英才网最新招聘数据显示,截至2017年4月中旬,儿科医生的招聘需求较去年同期上涨17.8%。区域方面,一线地区仍是该类人才需求量较大的地区,北京、上海、广东的同比涨幅分别达21.6%、20.8%、18.6%;其他地区中,各省省会城市的招聘需求领先,同比涨幅均超过15%。

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    金三银四跳槽季,有的员工可能准备离开公司,其中一些员工甚至在离开后就开始和公司“算账”。为什么这些员工会和公司“算账”?动因往往是公司单方面的解除行为,或是迫使员工自己辞职所引起的。伴随的,还有关于年休假工资以及加班工资的争议等。如何应对以减少风险和成本?为此,英才网联旗下uedbet特邀北京市嘉纳律师事务所王凡律师,主讲“如何预防节后可能高发的劳动争议案件”主题沙龙,为到场的HR们答疑解惑。按照相关规定,职工连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假,在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年初,某科技公司...

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    “金三银四”招聘季,人才流动瞬息万变。许多企业的HR在引进人才的同时往往容易忽略相应的法律风险,为日后的人力资源管理埋下隐患。那么如何为企业做好招聘、入职及试用期间的风险防范就成为了HR首要注重的工作。为此,2017年3月23日,英才网联旗下建筑英才网特邀北京市亿嘉律师事务所袁泉律师,主讲“员工招聘、入职与试用期管理"主题沙龙,通过对企业在招聘、入职与试用期管理环节的层层梳理,将其中的法律风险全面解析,以期对企业人力资源管理有所帮助。公司与员工在签订劳动合同时一般都会约定试用期限,而试用期限的约定则是劳动争议...

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